스타트럭코리아, 메르세데스-벤츠 트럭 세일즈 에이전트 제도 도입

메르세데스-벤츠 트럭 공식 수입사 스타트럭코리아가 세일즈 에이전트 제도를 새롭게 도입한다고 밝혔다. 영업 경쟁력을 강화하고 시장을 확대하기 위한 조치로, 우수 영업 인재를 확보하는 것이 목표다. 동근태 대표이사가 이끄는 스타트럭코리아는 2025년 수입 트랙터 시장 판매 1위를 기록하며 브랜드와 제품 경쟁력을 입증한 바 있다.

상용차 넘어 다양한 업계서 인재 영입

이번 제도를 통해 스타트럭코리아는 상용차 업계뿐 아니라 건설기계, 특장차, 산업재, 법인영업(B2B) 등 여러 분야의 인재를 폭넓게 확보할 계획이다. 이를 바탕으로 수입 트랙터 시장에서의 우위를 더 다지는 동시에 카고와 덤프트럭 시장 공략에도 힘을 실을 방침이다. 제도 도입의 배경에는 고객 접점을 넓히고 지역별로 다른 수요에 더 빠르게 대응하려는 목적이 있다.

세일즈 에이전트는 회사에 소속된 직원이 아니라 독립적인 사업 파트너로 활동하며, 판매 실적에 따라 보상을 받는 성과 기반 구조가 적용된다. 최종 선발자는 곧바로 현장에 투입되는 것이 아니라 메르세데스-벤츠 트럭 제품 지식, 금융 프로그램, 준법 및 안전 교육 등 필수 과정을 이수해야 한다.

직영 조직과 병행하는 유연한 영업 체계

스타트럭코리아는 기존 직영 영업조직의 안정성은 그대로 유지하면서, 세일즈 에이전트 제도를 통해 지역별 고객 수요에 더 유연하게 대응할 수 있는 이중 구조를 만든다는 방침이다. 회사는 제품 교육과 마케팅 지원, 영업 도구, 고객 관리 체계 등을 세일즈 에이전트에게 제공해 이들이 영업 활동에만 집중할 수 있도록 뒷받침할 계획이며, 정기 교육과 시장 정보 제공으로 전문성도 지속적으로 키워나갈 예정이다.

동근태 대표이사는 이번 제도에 대해 단순한 인력 충원을 넘어 전문성과 도전정신을 갖춘 영업 인재가 역량을 발휘할 수 있도록 설계된 새로운 비즈니스 모델이라고 설명했다. 성과 중심 보상 체계로 우수 인재를 모으고 고객 접점을 넓히는 한편, 지역별 특성에 맞춘 대응 역량을 키워 시장 경쟁력을 강화하겠다는 계획이다. 세일즈 에이전트 모집에 대한 자세한 내용은 주요 채용 사이트에서 확인할 수 있다.