기아 송호성 사장, 장애인 고용 촉진 고용노동부 장관 표창 받아

기아 송호성 사장이 장애인 고용 확대와 안정적인 근무 환경 조성에 기여한 공로로 고용노동부 장관 표창을 받았다. 기아는 16일, 지난 15일 서울 FKI타워에서 열린 '2026 장애인고용촉진대회'에서 송호성 사장이 이 같은 수상을 했다고 밝혔다. 장애인고용촉진대회는 고용노동부가 매년 주최하는 행사로, 장애인 고용에 앞장선 사업주와 노동자를 격려하고 우수 사례를 알리는 자리다. 이번 행사에는 권창준 고용노동부 차관과 이종성 한국장애인고용공단 이사장, 유공자 가족 등 약 200명이 참석했다.

채용 방식부터 바꾼 기아

이번 수상의 배경에는 임금과 업무, 복지 전 영역에서 장애인과 비장애인의 차별을 없애려 한 기아의 조직문화가 있다. 특히 채용 방식의 변화가 두드러진다. 기아는 기존의 가산점 부여 방식에서 나아가 2024년 장애인 특별채용 전형을 별도로 신설, 지원자들이 공정하고 동등한 조건에서 평가받을 수 있는 기반을 마련했다.

지속 가능한 고용 구조로 확장

근무 여건 개선 노력도 이어졌다. 기아는 주요 사옥과 교육 시설에 장애물이 없는 배리어 프리 환경을 구축하고, 정기적인 장애 인식 개선 교육으로 함께 일하는 문화를 정착시켰다. 2025년에는 자회사형 장애인 표준사업장인 '이음'을 설립해 일시적 채용이 아닌 지속 가능한 고용 구조를 마련했다. 기아 관계자는 모든 구성원이 행복하게 일할 수 있는 기업을 만들고자 한 노력이 대외적으로 인정받아 뜻깊다며, 앞으로도 법적 의무 수준을 넘어 진정성 있는 태도로 장애인 고용의 기틀을 넓혀가겠다고 밝혔다.