KGM, 자동차업계 최초로 노조 이사회 참여 제도 시행

KG 모빌리티(KGM)가 자동차업계 최초로 노동조합이 이사회 구성원으로 참여하는 ‘참여 이사제’를 도입해 시행에 들어갔다. 직원을 대표해 노동조합이 회사의 최고 의사결정 기구인 이사회에 참여, 주요 경영 현안과 의사결정 과정에서 의견을 낼 수 있도록 제도화한 것이다.

이번 제도는 지난해 12월 KG그룹 가족사 노동조합 및 임직원협의회와 진행한 송년 간담회에서 곽재선 회장이 도입을 제안하면서 검토가 시작됐다. 이후 KGM은 노동조합과 이사회 참석 대상 등 구체적인 참여 방안을 두고 실질적인 협의를 거쳐 본격 시행에 이르렀다.

노경 정보 비대칭 해소 기대

지난 24일 열린 제3차 이사회에 참여 이사로 처음 참석한 노철 노동조합 위원장은 “이사회 참여로 경영정보를 확보하게 되면서 노경 간 정보 비대칭 문제를 해소할 수 있게 됐다”며 “경영 의사결정 과정에서 현장의 목소리를 반영할 수 있어 신뢰 증진과 소통 확대에 크게 기여할 것으로 기대된다”고 말했다.

KGM은 이번 제도 도입을 단순한 노경 관계를 넘어 공동 경영 파트너십으로 발전시키는 계기로 삼겠다는 방침이다. 현장의 의견을 경영에 직접 반영해 보다 균형 잡힌 의사결정을 이끌어내겠다는 취지다.

경영진 “선진형 거버넌스 모델”

KGM 황기영 대표이사는 “참여 이사제는 경영자 중심의 기존 의사결정 구조에서 벗어나 임직원 전체가 하나의 공동 목표를 위해 당당하게 경영에 참여할 수 있는 선진형 거버넌스 모델”이라며 “회사의 미래에도 긍정적인 영향을 끼칠 것으로 기대한다”고 밝혔다. 이어 “앞으로도 이해관계자와의 소통을 강화하고 투명하고 책임 있는 경영을 통해 글로벌 경쟁력을 높여 나갈 계획”이라고 덧붙였다.

KGM은 미래 모빌리티 기업으로의 도약을 위해 기술 혁신과 함께 조직 문화 혁신을 병행하고 있으며, 이번 제도 도입 역시 ESG 경영과 사회적 책임 실현을 위한 노력의 일환이라고 설명했다.