KGM, 국내 완성차 최초 '참여 이사제' 도입해 노조위원장 이사회 참석

KG 모빌리티가 국내 자동차 업계 최초로 노동조합이 이사회에 직접 참여하는 '참여 이사제'를 본격 시행했다. 지난 24일 열린 제3차 이사회에는 노철 노동조합 위원장이 참여 이사 자격으로 처음 참석해 주요 경영 현안을 논의했다.

이 제도는 지난해 12월 곽재선 회장이 노경 간담회에서 처음 제안하며 논의가 시작됐다. 이후 KGM은 노동조합과 함께 이사회 참석 대상과 운영 방안을 조율하며 실무 준비를 마쳤고, 이번 이사회를 통해 실제 시행에 들어갔다.

노사 공동 경영으로의 전환

참여 이사제는 기업의 최고 의사결정 기구인 이사회에 직원 대표가 들어가 경영진과 함께 주요 사안에 대한 의견을 나누고 결정 과정에 동참하는 구조다. 그동안 노사 관계는 대체로 협상과 협의 수준에 머물렀지만, 이번 제도로 노동조합이 이사회 테이블에 직접 앉게 되면서 경영 정보 비대칭이 상당 부분 해소될 것으로 보인다.

노철 위원장은 이사회 참여를 통해 경영 정보 불균형을 해소하고 현장의 목소리를 의사결정 과정에 직접 반영할 수 있게 됐다고 밝혔다. 노사 간 신뢰와 소통이 한층 강화될 것이라는 기대도 전했다.

균형 잡힌 거버넌스 구축 목표

KGM은 이번 제도를 계기로 노사 관계를 단순 협력 수준을 넘어 공동 경영 파트너십으로 격상시킬 계획이다. 경영진 중심의 의사결정 구조에서 벗어나 임직원 전체가 하나의 목표를 향해 나아가는 균형 잡힌 경영 체계를 만들겠다는 목표다.

황기영 KGM 대표이사는 참여 이사제가 임직원 모두가 당당하게 경영에 참여하는 선진형 거버넌스 모델이 될 것이라고 강조했다. 아울러 투명하고 책임 있는 경영을 통해 글로벌 시장 경쟁력을 지속적으로 높여가겠다고 밝혔다.

KGM은 미래 모빌리티 기업으로 도약하기 위해 기술력 확보와 함께 조직 문화 혁신에도 힘을 쏟고 있으며, 이번 참여 이사제 도입은 ESG 경영 실천과 사회적 책임 이행의 일환으로 평가받고 있다. 회사 측은 앞으로도 다양한 이해관계자와의 소통을 넓혀가며 투명한 경영 행보를 이어갈 방침이라고 밝혔다.