KGM, 노동조합 이사회 참여하는 '참여 이사제' 업계 최초 도입

KG모빌리티(KGM)가 자동차 업계 최초로 노동조합이 이사회에 참여하는 '참여 이사제'를 도입했다. 직원 대표인 노동조합이 이사회 구성원으로 참여해 주요 경영 현안에 직접 의견을 낼 수 있도록 한 것이 이번 제도의 핵심이다. 기존에는 경영진 중심으로 이뤄지던 이사회 의사결정 구조에 현장 목소리가 직접 반영되는 형태로 바뀐 셈이다.

이 제도는 지난해 말 곽재선 회장의 제안으로 도입 논의가 시작됐고, 노동조합 및 사내 협의체와의 협의를 거쳐 본격 시행됐다. 지난 24일 열린 제3차 이사회에는 노철 노동조합 대표가 참여 이사 자격으로 참석해 경영 논의 과정에 실제로 참여한 것으로 확인됐다.

정보 비대칭 해소 기대

노동조합 측은 그동안 한계로 지적돼온 경영진과 노동조합 간 정보 비대칭 문제가 이번 제도로 완화될 것으로 기대하고 있다. 이사회 논의 과정에 직접 참여함으로써 경영 판단의 배경과 근거를 실시간으로 파악할 수 있게 되고, 이는 노경 간 신뢰 구축과 소통 강화로 이어질 수 있다는 설명이다.

KGM은 참여 이사제를 단순한 제도 신설에 그치지 않고 공동 경영 파트너십으로 발전시킨다는 방침이다. 현장 중심의 균형 잡힌 의사결정을 통해 지속 가능한 성장 기반을 마련하겠다는 구상이다.

대표이사 "선진형 거버넌스 모델"

황기영 대표이사는 참여 이사제에 대해 임직원 모두가 공동 목표 달성을 위해 경영에 주체적으로 참여하는 선진형 거버넌스 모델이라고 설명했다. 이어 이해관계자와의 소통을 강화하고 투명하고 책임 있는 경영을 통해 글로벌 경쟁력을 높여나가겠다고 밝혔다.

KGM은 미래 모빌리티 기업으로의 도약을 위해 기술 혁신과 함께 조직 문화 혁신도 병행하고 있으며, 이번 제도 도입 역시 ESG 경영과 사회적 책임 실현 노력의 하나로 풀이된다.